Budujemy nowy model ekonomii społecznościowej. Szukamy 6 Liderów: 3 Pionierów w Niemczech oraz 3 Doświadczonych Liderów, którzy zamiast testować gotowy produkt, stworzą go razem z nami.
Czym jest pomysł LOWE 555?
Tradycyjne społeczności opierają się wyłącznie na opłatach pieniężnych. W LOWE 555 zmieniamy te zasady. Uważamy, że czas, praca, wiedza i zaangażowanie są równie cenną walutą. Tworzymy system, w którym wartość wniesiona przez członków i Liderów wraca do nich w postaci konkretnych korzyści.
Co wnosisz do Ekosystemu?
Czas i Organizacja
Wiedza i Kompetencje
Praca na rzecz sieci
Produkty i Usługi
Jak to przeliczamy?
Organizacja spotkań lokalnych, prowadzenie grupy
Prowadzenie warsztatów, prelekcji, autorskich szkoleń
Wsparcie cyfrowe, mentoring nowych członków
Oferta Twojej firmy w wewnętrznym Marketplace
Co możesz za to otrzymać?
Bezpłatne członkostwo w Ekosystemie 555
Dostęp do płatnych konferencji i wydarzeń
Dostęp do zaawansowanych narzędzi CRM i M365
Promocja Twojej marki w całej sieci Klub555
Jeśli od dawna myślisz o stworzeniu własnej społeczności, ale nie chcesz budować wszystkiego od zera – być może właśnie Ciebie szukamy.
Szukamy 6 Liderów do Pilotażu LOWE 555 i 10 Pionierski Członków
Tworzymy nową jakość współpracy. Zamiast budować w samotności, wejdź w gotowy ekosystem, w którym Twoja wiedza i zaangażowanie mają realną wartość.
Zostań Pionierskim Liderem w Niemczech
Mieszkasz w Niemczech i chcesz połączyć Polonię w swoim mieście? Nie buduj wszystkiego od zera. Dajemy Ci infrastrukturę cyfrową, narzędzia i wsparcie, a Ty tworzysz społeczność i testujesz z nami innowacyjny model wymiany wartości.
Główne korzyści: Dostęp do CRM, własne szkolenia na Klub555.online, status Pioniera.
Prowadzisz już Klub i wiesz, co działa w praktyce? Potrzebujemy Twojego doświadczenia, aby przetestować nowe narzędzia (Microsoft 365, CRM, Marketplace) i stworzyć system rozliczania pracy na rzecz społeczności.
Główne korzyści: Wpływ na standardy sieci, zamknięta grupa projektowa, wcześniejszy dostęp do narzędzi.
Pilotaż celowo ograniczamy do wąskiego grona 6 osób. Chcemy pracować warsztatowo, reagować na błędy w czasie rzeczywistym i wypracować bezpieczny, skalowalny model.
Krok 1: Rekrutacja i Selekcja Zgłoszeń – Wybór 6 Liderów na podstawie ankiet i krótkich rozmów.
Krok 2:Onboarding i Warsztat Startowy – Wdrożenie w narzędzia, przekazanie dostępów do CRM i M365.
Krok 3:Działanie w Terenie i Testy – Prowadzenie spotkań, rejestrowanie zaangażowania, sprzedaż pierwszych wartości.
Krok 4: Pętla Feedbacku – Cotygodniowe lub dwutygodniowe spotkania grupy projektowej, poprawianie błędów.
Krok 5:Skalowanie Systemu – Stworzenie gotowego standardu dla całej sieci Klub555.